在公司领导和各单位、各部门的支持配合下，经过为期一周的认真筹备，集团公司中层正职竞聘演讲会于2015年12月2日在七楼会议室成功举行。

下午14时，竞聘演讲会按照既定流程如期进行。首先，董事长罗建中同志做简短讲话。然后，工作人员宣读评分规则和纪律，竞聘人员按抽签顺序依次上场演讲。

此次竞聘涉及8个部门正职，参与竞聘人员18名，其中1名因故缺席。17名竞聘人员分别从个人工作经历、对竞聘岗位的理解、个人竞聘优势、对竞聘岗位下一步的工作思路等方面展开阐述。他们或激情昂扬、情绪高涨，或娓娓道来、波澜不惊，有的结合国内外经济形势大胆展望公司未来，有的充分挖掘所竞聘岗位内在发展需要，整个演讲过程精彩纷呈，掌声不断。

竞聘演讲结束后，董事长罗建中同志讲话，他指出此次竞聘演讲非常成功，特别是17名竞聘者的表现超出想象，这彰显出公司人才辈出的良好态势。此次竞聘工作得到了上级部门认可和支持，我们要认真总结，不断完善，今后要坚持下去。下一步公司将进入大发展阶段，需要大量的人才储备，竞聘人员即使此次未能如愿以偿，也不必气馁，公司会尽力为大家提供发挥才能的平台，人人都能一展所长，为公司贡献力量。

竞聘演讲会的成功召开拉开了公司深化干部人事制度改革、优化干部队伍结构的序幕，此举有利于激发干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出。集团公司将总结经验，努力建立一套竞聘上岗长效工作机制，以助推公司跨越式发展。